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到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，请问我这个问题怎么处理？
更新时间：2022-03-18 07:20:38
问题描述：
我受雇不到三个月，实习了一个月。到目前为止，我还没有签订劳动
合同
。新年过后，带薪年假
工资
将在四个月内发放。但现在我辞职了。该公司表示，剩余两个月内未分配的带薪年假将不予发放。我如何处理这个问题？非常感谢。
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若员工于春节延长的3天假期中工作，则企业的处理是企业可以参照《
劳动法
》第四十四条规定安排职工进行补休，若不能补休，则企业按职工正常
工作时间
的
劳动报酬
的200%支付
加班费
2022-03-18 07:17:49
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-18 07:20:38
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