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用人单位招骋时说工作时间每天8小时，合同上是周工时40小时，等于每周多工作8小时，是否是违法行为
更新时间：2022-03-18 07:36:18
问题描述：
对不起，雇主招聘郑时说每天工作8小时，每周休息一天。在签订
合同
时，合同规定每周工作时间为40小时，相当于每周多工作8小时。这是违法行为吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-18 07:35:56
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