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因在公司打架被开除，记不住公司发没发过相应的规章制度，是否可以要求经济补偿？
更新时间：2022-03-18 07:45:37
问题描述：
我因在
公司
打架而被解雇。我不记得公司是否颁布了相应的规章制度。我可以要求
经济补偿
吗？
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-03-18 07:42:15
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一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除
劳动关系
是可以索要经济补偿的
2022-03-18 07:44:21
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你好，如果公司违法解除劳动合同的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于违法解除劳动合同。
2022-03-18 07:45:37
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