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劳动合同纠纷
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一开始打算做长期工作，但是做了20天有事要辞职
更新时间：2022-12-28 18:58:47
问题描述：
一开始打算做长期工作，但是做了20天有事要
辞职
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你好，可以到劳动局投诉
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劳动
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期限内这样辞职：
1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职，公司无需补偿；
2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；
3、公司损害劳动者权益的，可以直接辞职。
2022-12-28 18:58:47
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做了4天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
797
做满快是三个月了因家中有事。辞职不批。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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签了合同不想做可以辞职吗
劳动合同纠纷
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工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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寒假工本来答应做一个月的，因为有事要回家，做够10天不干了，公司应该给我们发工资吗
法律分析：用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行
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试用期工作20多天辞职有工资吗
试用期辞职
做了半个月，没有签合同，有事要辞职有工资吗
法律分析：没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合
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我还在烧烤摊做假期工，我的情况下和老板说干两月，以后做了一个多月以后急事就不想上班，那么我是不是能够
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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要求做长期，做了一个半月因家里有事写辞职，辞职不到几天说我不用来了，这样影响我工资吗
法律分析：辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。
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一开始打算做长期但做了二十天有事不得不辞职工资怎么算
你好，用人单位应当支付你劳动应得的报酬，如果用人单位克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院申请支付令。请问你有和
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在工厂做了10天不想做了，然后辞职，说10天后给我辞职
如果不是试用期需提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了
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在工厂上班做了17天，年前有事要回家，辞工不给发工资。
您好，建议去劳动监察部门投诉，也可以选择协商解决，我可以教给您一些谈判技巧，电话我为您提供免费细致额意见，尽力维护您的权益
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公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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监理签字是代签的有效吗
代签要看是否具有授权，没有授权的代签行为是违法行为，代签行为人将承担一定的法律风险；被授权后的代签行为是合法的，代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关
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你好律师，工厂合同到期赔偿吗
法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签
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现在事业单位需要以前的劳动合同，如何处理
如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话，看你所在的单位有没有存档
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学校一个月只放一天假是违法的吗？
你好，可以与学校进行沟通
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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和公司签合同了，然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗？
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