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怀孕期间单位说请假回来可能会没有岗位，我该怎么办
更新时间：2022-12-28 18:49:26
问题描述：
怀孕期间，该部门表示，请假后可能没有职位。我该怎么办
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怀孕期间请假国家规定：
1、《
中华人民共和国妇女权益保障法
》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)
合同
或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3、
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。
4、怀孕期间请假国家具体规定：怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
2022-12-28 18:49:26
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