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还是我所指的基本工资？最低工资标准是否包括岗位工资和绩效工资在内？
更新时间：2018-07-28 18:25:23
问题描述：
现在的工资大部分是由基本工资、岗位工资、
绩效工资
及各项福利补助构成，但是各省都有规定的
最低工资标准
，请问：这部分规定的最低工资标准是以上各项加起来的总和不能低于的，还是我所指的基本工资？最低工资标准是否包括岗位工资和
绩效
工资在内？
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最低工资标准，是指
劳动者
在法定
工作时间
或劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位
依法应支付的最低
劳动报酬
。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间或约定工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都被视为提供了正常劳动。
2018-07-28 18:20:45
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劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报；或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2018-07-28 18:22:18
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。
2018-07-28 18:25:23
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