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工伤九级,与单位保持劳动关系,能赔偿多少钱?
更新时间:2022-03-18 09:55:24
问题描述:
工伤九级,与单位保持
劳动关系
,能赔偿多少钱?
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-03-18 09:55:24
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工伤十级,不解除劳动关系,能赔偿多少
劳动合同纠纷
1836
我是十级工伤,保留劳动关系,我还能享受多少?
你好,可以参考工伤保险条例核算
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劳动关系能要求人身损害赔偿吗
民法典
517
劳动工伤等级鉴定标准
工伤鉴定标准等级
工伤九级,解除劳动合同,大概能赔偿多少钱?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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工伤鉴定九级赔偿多少钱
工伤鉴定标准等级
工伤十级,用人单位能赔付多少钱?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动纠纷,十级的工伤,要赔多少钱?
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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你好,请问九级工伤能赔偿多少钱?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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与单位保持劳动关系,大概能赔偿多少钱
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用
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重婚罪会判几年时间
重婚
165
劳动工伤九级赔偿,劳动工伤,签定九级能赔多少钱
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理
全部12个答案 >
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重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
劳动工伤伤残等级九级,请问能赔偿多少钱?
可以申请工伤鉴定
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如果公司规定的上下班途中没有发生交通事故,还是工伤吗?公司不知道
你好,下班途中遭遇交通事故伤害的,如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
全部3个答案 >
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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要看具体情况分析
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如果疑似职业病第一年未通过鉴定,是否可以再次鉴定疑似职业病第一年未通过鉴定,是否可以再次鉴定
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重婚罪追诉期是多久?
重婚
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我在工地工作了300天,怎么能耽误工费呢?
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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如果公司在施工过程中因技术人员的错误而造成损失,技术人员应该如何赔偿?
你好,建议你与公司双方协商解决
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企业为职工申请2012年发生工伤。复发鉴定申请职工不提供应提供的材料怎么办?企业应承担什么责任
企业应先与职工沟通,了解情况。如职工确实无法提供,可协助收集材料。若职工拒绝配合,企业可向相关部门报告,并保留追责权利。确保企业合法权益,同时保障职工工伤待遇。
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在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
您好,可以帮您具体分析
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我朋友左手食指,中指,无名指三指被机器压断了一接,看怎么赔常
您好需要那方面法律问题的回答
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