实习期间辞职领导不同意怎么办?

更新时间:2022-03-18 10:24:08
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实习期辞职 领导不同意怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-18 10:16:03
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
    同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
    2022-03-18 10:21:23
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-18 10:24:08
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实习期间,提前一个月和领导说离职,领导不同意怎么办
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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试用期辞职领导不同意怎么办,可以直接不去吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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辞职厂里领导不同意怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我想辞职领导不同意该怎么办?
您好,劳动法保护劳动者离职的权利,但建议您与公司协商解决,避免不必要的纷争,祝顺!
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学生实习期间想向实习单位辞职,但学校领导不同意怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲
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劳动合同违约金的特点是怎样的?,有哪些相关规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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如果合同上没有写,你应该提前一个月离开
你好,按照规定来说,你没有履行提前一个月辞职的程序,如果对公司造成了损失,公司是可以追究相关责任的,这个要看你们劳动合同的约定,但是如果你完成了工作,工资是应当
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第三次未签订连续两次固定期劳动合同
职工提出签订无固定期限的劳动合同的,单位在同意签订合同的情况下,必须签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝的,应当支付补偿金
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如何确定竞业限制的范围,最新的规定是什么
竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞业限制约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 第一款 竞业限制的人员限于用人
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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