员工在家突然心脏病死亡,公司没有购买社会保险,公司需要赔偿多少钱

更新时间:2022-03-18 11:58:06
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员工在家突然心脏病死亡,公司没有购买社会保险,公司需要赔偿多少钱
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    如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的,应当认为工伤,就算公司未给该员工买社保,也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
    2022-03-18 11:52:48
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    你好,一般根据过错承担责任
    2022-03-18 11:57:03
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-18 11:58:06
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请问单位没给员工买社保,员工在单位得急病死亡,找谁
一、公司必须给员工买社保吗 1、公司必须给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳
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员工和公司只有劳动合同关系,公司没有给员工购买保险,假期中突然生病死亡,公司应如何赔偿?
按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一
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有个工人在我们工厂突然脑溢血死亡,没有签订劳动合同,为了交保险,工厂需要赔偿多少钱
你好,没有签订劳动合同,只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系,劳动者认定为工亡之后,其直系亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
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员工在家脑梗塞死亡而厂没有买社保应如何处理?
在单位上班时间突发脑梗,若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下,劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的,不能享受工伤保险待遇,可以按
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员工在出差期间心脏病死亡,这个公司要赔多少钱?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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性心肌梗死死亡。公司只给购买的意外保险,没有签劳动合同,这样公司给赔偿多少钱
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
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工地员工在家发病死亡,公司需要赔偿吗
可以依法进行专业鉴定进行赔偿!
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大连市机关工作人员工伤待遇有哪些?
工伤待遇有: (1)医药费由单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工
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雇佣了一位70岁的老人在工作中意外死亡。该如何补偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
上下班途中工伤认定标准是怎么样的?
法律分析:下班工伤认定标准:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理
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先天疾病工伤能够认定吗?
工伤导致疾病因果鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其进行鉴定。法律依据:《工
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认定工亡需要多长时间?
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据相关法律规定社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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