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暑假工作了十几天被领导辞退,一直不发工资怎么办?
更新时间:2022-03-18 12:28:04
问题描述:
暑假工
作了十几天被领导
辞退
,一直不发
工资
怎么办?
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障
局劳动人事争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求支付工资
2022-03-18 12:24:07
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-03-18 12:25:30
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-18 12:28:04
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暑假工没签合同不发工资怎么办
临时工
18983
暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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暑假工被辞退不给工资怎么办
劳动争议动态
2425
没签合同的私人老板不发工资怎么办?
未签合同且老板不发工资,可依法维权。1. 与用人单位协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 向法院请求支付令或提起诉讼;5.
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上一星期班被辞退不给工资怎么办
被辞退未获工资,可多渠道维权。向劳动行政部门投诉,快速解决;申请调解,以和解方式解决;仲裁或诉讼,依法裁决。根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
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我是一名暑假工还未干满一个月工期中途不干了老板不给工资怎么办
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
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暑假工人提前离开老板不发工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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