暑假工作了十几天被领导辞退,一直不发工资怎么办?

更新时间:2022-03-18 12:28:04
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-18 12:24:07
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决
    2022-03-18 12:25:30
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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暑假工被辞退不给工资怎么办
暑假工被辞退不给工资怎么办
劳动争议动态 2425
没签合同的私人老板不发工资怎么办?
未签合同且老板不发工资,可依法维权。1. 与用人单位协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 向法院请求支付令或提起诉讼;5.
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暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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上一星期班被辞退不给工资怎么办
被辞退未获工资,可多渠道维权。向劳动行政部门投诉,快速解决;申请调解,以和解方式解决;仲裁或诉讼,依法裁决。根据实际情况选择合适方式。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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