公司经理说他可以在三个月内离开但是三个月后,我需要离开工作但经理表示,公司制度要半年才能离职我该怎么办

更新时间:2022-03-18 14:04:41
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公司经理说他可以在三个月内离开 但是三个月后,我需要离开工作 但经理表示,公司制度要半年才能离职 我该怎么办
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-03-18 14:00:49
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    1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续
    2022-03-18 14:01:26
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-18 14:04:41
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我要辞职,公司要求我办理交接一个月才能离开,入职2个月签劳动合同,是不是可以自离?
用人单位应在员工入职一个月内签订劳动合同,如未签订可主张补偿双倍工资,
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我的经理要离职,我在酒店上班我想离职但是经理说他规定必须半年以后才能打离职这合法吗
  单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。   《工资支付暂行条例》   第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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我都离职几个月了,才发现公司还在给我报税,这怎么处理?
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
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