事业单位目前已经编制,但没有签订雇佣合同。他们今年5月入职,想辞职。他们已于7月15日向部门提交辞职申请。部门打算推迟我的辞职流程,所以我想问一下什么时候可以申请劳动仲裁离职。

更新时间:2022-03-18 14:15:13
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事业单位目前已经编制,但没有签订雇佣合同。他们今年5月入职,想辞职。他们已于7月15日向部门提交辞职申请。部门打算推迟我的辞职流程,所以我想问一下什么时候可以申请劳动仲裁离职。
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    申请劳动仲裁流程:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    2022-03-18 14:15:13
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