男员工的妻子是他入职前出生的孩子,你能在向新单位报告后向新单位申请陪产假吗?妻子生孩子时,他没有工作。

更新时间:2022-12-28 17:26:39
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男员工的妻子是他入职前出生的孩子,你能在向新单位报告后向新单位申请陪产假吗?妻子生孩子时,他没有工作。
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    看是否属于陪产假的条件来定
    2022-03-18 15:03:37
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    你好,具体什么情况
    2022-03-18 15:07:15
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    关于男性劳动者有多少天陪产假,《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:

    男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

    男的休产假流程也比较简单,男子在配偶快生育之前,填写陪产假申请单即可。只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。

    也许会有人疑问,为什么男性要休产假。

    男性休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的社会关系;第四有利于就业平等。所以我国企业应该鼓励男子休产假,不应该人为设置障碍。
    2022-12-28 17:26:39
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外派到成都地区的男销售人员申请休陪产假,他的劳动关系在青岛的公司,这种情况陪产假公司可以按照山东省的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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企业女职工产假的规定
企业女职工产假的规定
女职工产假规定
我妻子怀孕的时候没有上班。我在我的公司有生育保险。我妻子马上就要生孩子了。我不能申请陪产假。我在北京
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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当时入职时未签订劳动合同。但是公司员工手册明确规定女职工有100天产假,不主动离职对我有什么好处吗?
您好,孕期之内只要没有严重违反公司合理合法的规章制度,单位是不能够辞退孕妇的,而且需要支付正常工资或者津贴。如果辞退,属于违法解除劳动合同,需要进行双倍的赔偿。
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男员工的老婆在他入职(报道)前生的孩子,还能再向新单位申请陪产假吗? 他老婆生孩子期间
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。?所以,男员工享有陪产假,且在陪产假期间工
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我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们学校,本科院校,不给自主找实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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漏水漏到别人家里赔偿要怎么赔
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