试用内提前三天申请退休,公司不给退休单,可以随时去吗?

更新时间:2022-03-18 18:41:24
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试用内提前三天申请退休公司不给退休单,可以随时去吗?
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    在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-03-18 18:35:31
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    在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
    2022-03-18 18:37:53
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-03-18 18:41:24
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公司要求一个月前申请退休,在什么情况下不提前一个月?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好!试用期退休可以提前三天吗?
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你好,试用期间退休,书面提前三天提交。公司不允许我退休,要求我退休,我们没有签订劳动合同。三天后退休
提前离职有工资吗? 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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试用期过了,没向公司提出转正申请,因为想要辞职,是否可以延长试用期,是提前3天申请就可以么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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一个月吗?试用期内可以随时离职吗?
约定用工一年期限的,试用期不得超过一个月。
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申请了退休金。现在想从单位辞职,要不要提前一个月申请?
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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过了试用期十天了公司不帮转正,并且合同签订不加班,还不让提前走,三天前提出离职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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什么工种属特殊工种
特殊工种涉及高风险作业。处理时需确保人员专业培训、持证上岗,设备定期检查,操作规范,应急措施完备,以保障作业安全。
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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劳动关系无法举证怎么办,法律规定
咨询法律专业人士,寻求帮助。具体操作包括:1. 收集现有证据,如工资单、工作记录等;2. 向同事或目击者收集证言;3. 咨询律师,了解法律程序和权益;4. 根据
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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