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请问我过年时休了3天年假，公司这样违法吗？我需要公司补偿我一年一个月的补偿金可以吗
更新时间：2022-03-18 20:04:13
问题描述：
你好对不起，我在农历新年期间休了三天年假，而且是在老板妻子同意的情况下才休的。现在公司把这三天当作我的旷工，最后我和公司签了一份三年的
合同
。这家公司违法吗？我需要公司每年补偿我一个月。可以吗
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-03-18 19:57:13
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您好，可以向劳动部门投诉
2022-03-18 20:01:33
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-18 20:04:13
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