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如果不提前一个月辞职，还能拿到上个月的工资吗(工资是20号发的)
更新时间：2022-03-18 23:11:25
问题描述：
如果不提前一个月
辞职
，还能拿到上个月的
工资
吗(工资是20号发的)
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-18 23:09:21
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-18 23:10:32
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-03-18 23:11:25
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没有提前三十天辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷
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厂里没有提前一个月辞职能拿到工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
和公司签了合同，每月工资下个月月底发，如果本月16号选择辞职那能不能拿到上个月的工资
您好 到公司的工资结算日 您可以主张劳动报酬 最好离职的时候同单位结算一下工资的金额
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员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
我上班压一个月工资。如果这个月辞职，可以发这个月的工资加一个月的工资吗(每月25号发工资)
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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提前一个月辞职能拿到所有工资吗？
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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就是我是在1月13日离职的15号发了上个月的工资还是压的那一个月工资本来就不给
先协商,协商不成,劳动仲裁
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上完一个月就辞职了老板说工资30号发我可以25日辞职当天拿工资吗
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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提前一个月辞职工资，没有提前一个月辞职，还能拿到上个月的工资吗（工资是20号发的）
你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提前三十天通
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辞职本月工资发吗，工资是每个月15号发，等于提前离职了，老板就说不发工资了，这种情况可以要回工资吗
可以，依法申请仲裁，可以到律所给你提供申请书书写
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正是我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
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我正常离职，因跟我一起的同学离职的人较多，并且我并不知情他也要离职，老板说我们是集体离职，扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时，你可以从法律角度进行反驳。首先，强调个人离职行为的独立性，表明自己并不知情同学离职，且未参与集体离职的策划。其次，引用《中华人民共和
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