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提前半个月辞职，上司不同意，说招不到人，我该怎么办？
更新时间：2022-03-19 06:11:42
问题描述：
提前半个月
辞职
，上司不同意，说招不到人，我该怎么办？
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-19 06:07:08
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-19 06:08:33
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-19 06:11:42
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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我在北京干保安，现在提前一个月说离职领导不同意，怎么办呀？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职可以只提前半个月吗
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合同期未满提前辞职算违约吗
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上司不辞职，说找不到人，怎么办？
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公司不同意辞职可以强行离职吗
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没签劳动合同，干了三个月。现在现在主动辞职，提前了一个月，但是单位招不到人还是不让离职改怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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我现在怀孕了，想辞职，公司招不到人，不批我走，怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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在饭店工作，想辞职回家，我都提前一两个月跟老板说了，他都不同意，还是不让走，真不到该咋办了？
您好，提交书面辞呈，之后可以离职
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我现在要辞职，提前一个月，但是不同意怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我辞职要两个月，厂里又招不到人，我该怎么办？
你好，辞职法律规定要提前一个月通知，如果情况紧急，也可以直接走，但是如果对厂里造成损失则需要赔偿，工厂有跟你签订劳动合同吗？
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退休年龄后，公司会赔偿吗？
你好，你们公司具体搬哪里
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必须和学校一起去职业学校实习吗？
您好，建议协商解决
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可以提前30日辞职
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公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办？
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？
处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。
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