在最后一家公司工作了5天，当天当面说辞职，当天离开，没有签订劳动合同，今天告诉上个月的工资没有支付，需要提前三天说辞职。如何处理这种情况？

更新时间：2022-03-19 06:12:24

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在最后一家公司工作了5天，当天当面说辞职，当天离开，没有签订劳动合同，今天告诉上个月的工资没有支付，需要提前三天说辞职。如何处理这种情况？

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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

2022-03-19 06:10:16

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-19 06:11:07

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2022-03-19 06:12:24

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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。

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用人单位未30天通知我辞职，而是当天通知，当天办离职，其次我已转正，

你好，违法解除可以索要赔偿金。

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