公司拒绝给员工病假,不提供工资明细,每两个月发工资,我该怎么办?

更新时间:2022-03-19 06:38:07
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公司拒绝给员工病假,不提供工资明细,每两个月发工资,我该怎么办?
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    员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资
    2022-03-19 06:33:56
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-19 06:36:08
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果厂里不给病假工资怎么办
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
公司以迟到四次扣除所有薪资为由,不发放工资,我该怎么办?
迟到扣工资本身违法,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
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公司两个月不发工资,我该怎么办?
建议协商,协商不成可以向人事劳动争议委员会申请劳动仲裁!
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上司说不支付工资,一个月前辞职,然后拖欠两个月的工资。不发行。没有签合同。怎么办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,我朋友公司已经连续5个月延发工资,每个月而且发不全工资,该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司只发三个月病假工资,对吗?
要看具体情况,是否鉴定为工伤,工伤的级别是多少,三期鉴定的情况如何等等。
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在公司辞职,离职后工资只按天算,少发了工资,不给工资条。我现在该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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员工在离职当天,老板拒不支付其员工的工资,拒绝支付员工的工资,怎么办?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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然后他的手机一直是开机的用任何电话打都是没有人接,他是在拿着手机还是没在拿着手机。
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