根据工资支付暂行规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、收件人姓名和签字，并保存几年以上备查

更新时间：2022-12-28 15:41:05

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根据工资支付暂行规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、收件人姓名和签字，并保存几年以上备查

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你好，是否有劳动合同，是否是按照劳动合同约定

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一般是按月结算工资，用法定货币的形式给付。

工资支付暂行规定内容为：

1、《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

3、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

4、第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5、第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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