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深圳单位产假只放98天合法吗?没有奖励假80天,生育津贴是单位还是个人?
更新时间:2022-03-19 08:24:23
问题描述:
深圳单位
产假
只放98天合法吗?没有奖励假80天,
生育津贴
是单位还是个人?
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女职工
产假的生育津贴:女职工生育时,
用人单位
已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳
生育保险
费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假
工资
)
2022-03-19 08:16:37
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女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-19 08:21:16
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生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
2022-03-19 08:24:23
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生育保险生育津贴发放到单位还是个人
什么是生育保险
15831
生育保险单位交还是个人交,有哪些法律规定呢
生育保险是由单位缴纳,职工无需个人支付。一旦用人单位缴纳了生育保险费,其雇员即可享受生育保险待遇。对于未就业的职工配偶,也按国家规定享有生育医疗费用的相关待遇。
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生育津贴怎么算,是给单位还是个人
生育保险
4478
生育保险个人交还是单位交,有哪些法律规定呢
生育保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所
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生育津贴是给单位还是个人?
您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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生育津贴是给单位还是个人?
您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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生育津贴是给单位还是个人?
您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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生育津贴是给单位还是个人?
法律分析: 生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资。 具体分析: 1. 生育津贴的发放对象是个人,单位不能扣除。
全部3个答案 >
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麻烦问一下,员工流产期间工资正常发放,是用人单位发,还是生育
生育保险条例有规定的
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生育津贴属于个人的还是单位的
生育津贴是给个人的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
全部8个答案 >
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生育津贴是给单位还是个人?
法律分析: 生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资。 具体分析: 1. 生育津贴的发放对象是个人,单位不能扣除。
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