工作半个月后,老板被迫辞职,但工资没有支付。他说这是公司造成的损失

更新时间:2022-03-19 08:26:09
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工作出错但没造成经济损失,公司要扣员工一个月工资违法吗?
你好,若是员工造成公司损失的,可以要求赔偿。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约
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老板以给公司带来损失为由,克扣刚我的工资
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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员工造成公司损失,未发放工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
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在一个小公司工作了一个月,工资不发,合同也没签,说给公司造成经济损失,可以拿到工资吗
工资可以拿,赔偿经济损失有没有规定?没有的话公司没有依据。
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已离职,老板欠最后一个月的工资不给,说在职期间造成公司损失,拒绝支付工资
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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员工失误造成公司损失,已经超出员工一个月工资!这合适吗
需要结合案件的具体情况来确定, 
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