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工作半个月后,老板被迫辞职,但工资没有支付。他说这是公司造成的损失
更新时间:2022-03-19 08:26:09
问题描述:
工作半个月后,老板被迫
辞职
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若能证明与公司之间的
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可以申请劳动
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要求公司给付拖欠的工资以及没有签订劳动
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你好 建议申请劳动仲裁
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你好,若是员工造成公司损失的,可以要求赔偿。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约
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工作失误造成单位损失可扣发工资吗
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离职两个月了,公司终于要发在职最后一个月的工资,结果告诉我之前给公司造成3000元的损失
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员工造成公司损失,未发放工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
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在一个小公司工作了一个月,工资不发,合同也没签,说给公司造成经济损失,可以拿到工资吗
工资可以拿,赔偿经济损失有没有规定?没有的话公司没有依据。
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
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已离职,老板欠最后一个月的工资不给,说在职期间造成公司损失,拒绝支付工资
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
工资福利
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
工资福利
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老板目前拖欠我一个月工资没给,三天之后就是两个月的工资了,我现在离职了,算是对公司造成诽谤罪吗?
如果消息是假的,就是违法的
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员工失误造成公司损失,已经超出员工一个月工资!这合适吗
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在一家公司工作,后因发了一句话被公司扣除提成,而这句话对于公司没有任何利益损失
那公司是违反了劳动法了。
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