上个月旷工两天,公司扣款如下(质量奖500,全勤奖300,房租补贴200,旷工一天200,工龄奖50)这样扣除1000多元,这个月不忙,工资只有2600元左右,现在扣除了一半。我想问一下是否可以起诉公

更新时间:2022-03-19 08:56:26
问题描述:
上个月旷工两天,公司扣款如下(质量奖500,全勤奖300,房租补贴200,旷工一天200,工龄奖50)这样扣除1000多元,这个月不忙,工资只有2600元左右,现在扣除了一半。我想问一下是否可以起诉公司。还有这两天旷工,我向经理请假,经理没有批准,然后我没有去,是旷工
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事假工资在奖金中扣除吗
事假工资在奖金中扣除吗
劳动合同纠纷 140
我的工资本来是4000,但是我离职的那一天没有满一个月,他说要扣掉我那个400元全勤奖按3600一个
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我们公司请假那天全勤200,如果我们请的是事假就按一天扣100,两天200三天300这样扣正常吗
请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。请假应扣工资的
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底薪2200,奖金100效绩500,总呢就2800,请假一天工资怎么算
你好,需要看你们的劳动合同和公司的规章制度中对于请假的具体规定,还要看请的是事假还是病假,要结合这些来确定扣的工资数额。
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请假超期,工厂每月扣除工资200,总共800不退
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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每月工资4400,扣除200全勤,然后扣除请假一天工资220。
这种扣法好像这种扣法好像很没有道理
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大学生找不到工作明年还是应届生么?我
向当地劳动管理部门投诉,可以要回的
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现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
这是违法的,公司应该根据实际情况给你盖章,你可以向有关部门举报,用法律武器维护自己的权益。
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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