7月份旷工自动离职,然后公司扣除了我6月份1200元的业绩。很容易说我旷工给公司造成了损失,但我没有还。如果我申请仲裁,公司也可以申请仲裁

更新时间:2022-03-19 09:21:30
问题描述:
7月份旷工自动离职,然后公司扣除了我6月份1200元的业绩。很容易说我旷工给公司造成了损失,但我没有还。如果我申请仲裁,公司也可以申请仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-03-19 09:19:46
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-03-19 09:21:30
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
劳动保险问题解答 54711
我因公司拖欠工资,被迫离职,申请仲裁
您好,可以的,搜集相关证据向劳动局投诉申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
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还是一名公司在职员工,请假领导暂时未批准,我现在如果申请劳动仲裁,公司会说我旷工离职吗?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我于5月26号请假,人家就说我是自动离职,现在要克扣我五月份的工资,还说我旷工
什么是自动离职?即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
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公司不给我交金我去辞职并要求公司赔偿,我就没去上班了直接仲裁了,现在公司发来旷工通知书有关系么
您有提交书面的辞职报告吗,并说明是因为公司没有交金所以要申请离职
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我被公司强行调岗降薪,公司以旷工为由通知我自动离职,我可以申请仲裁吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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