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现在厂里已经拖欠工资好几个月了,我已经辞职了。厂里领导要扣我半个月的工资,这样合理吗?
更新时间:2022-03-19 09:47:50
问题描述:
现在工厂拖欠了几个月,我已经
辞职
了。厂长要扣我半个月的
工资
。这合理吗?
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突然离职公司有权扣工资。
劳动者
没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给
用人单位
造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-19 09:43:54
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2022-03-19 09:46:27
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用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-19 09:47:50
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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
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我在工厂做了一个半月辞职,但是厂里要扣我的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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今天辞职,老板要扣半个月工资合法吗?
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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我月底辞职,工厂要扣我半个月工资
工厂克扣工人工资的,工人可以向劳动监察大队反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,向法院提起诉讼。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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我在厂里上班已经做半个月了,今天去辞职,请问这样合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
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在工厂里上班十几天辞职了,介绍所要扣三天工资,厂里又要扣三天工资。这样合理吗?
根据相关规定,用人单位不得随意克扣劳动者工资,除非符合特定条件。这些条件包括:个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等。此外,如果劳动者因个人原因给用人单位
全部4个答案 >
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
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咨询一下在厂里工作3个月不想干了,厂里要扣半个月的工资合法吗?
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
如果厂里要三个月才算正常离职,厂里可以扣工资吗?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有法定过错,劳动者有权随时解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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现在公司老板每个月拖欠工资半个月,每个月还无理由的扣工资,如果我自动离职的话,公司会给我赔偿吗?
你可以要求公司给你相应的赔偿,
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当时进去没有签合同,之前我向老板辞工两次,但老板要扣我半个月工资才给我走请问律这合法吗?
根据劳动部发布的《工资暂行规定》,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
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我辞职后,只给我发了一个月的工资那半个月的工资没发,这合理吗?
不合理的,
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