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要离职，但是工资结算的时候扣压了未结工资，公司这样做法合理吗，我的做法有不合法地方吗
更新时间：2022-03-19 10:23:37
问题描述：
为了辞职，我填写了申请表，但在工资结算时，未付的工资被扣除了。据说培训费被扣除了。培训于去年7月进行。目前的
合同
于去年9月签订，不涉及种植服务协议。这对公司来说合理吗？我的辞职申请提交日期和预期辞职日期少于30天。我的行当里有什么违法的吗
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您好！首先，您依照法定时间提出辞职，无需一定等到公司批准，只要到期做好工作交接即可！其次，过了试用期还在职，工资应当按照合同约定的转正后工资支付！
2022-03-19 10:21:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-19 10:23:37
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