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你好,我已经工作快一个月了。我没有签劳动合同。我提议辞职。老板说她可以等她招聘人才,扣除500英镑的工资。我想知道老板的做法是否违反了劳动法
更新时间:2022-03-19 11:21:04
问题描述:
你好,我已经工作快一个月了。我没有签劳动
合同
。我提议辞职。老板说她可以等她招聘人才,扣除500英镑的工资。我想知道老板的做法是否违反了劳动法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除
劳动关系
,并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,
劳动仲裁
委员会均应受理
2022-03-19 11:15:48
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-03-19 11:18:32
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-19 11:21:04
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