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劳动纠纷，拖欠工资，拖欠三个月
更新时间：2022-03-19 13:18:00
问题描述：
劳动纠纷
，拖欠工资，拖欠三个月
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拖欠工资属于
劳动争议
纠纷。劳动争议，是指
劳动关系
的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动
合同
而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷
2022-03-19 13:13:00
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你好，可以向劳动局投诉
2022-03-19 13:16:39
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
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