公司在合同期内,说我违反公司相关规定,要解聘我,请问这个应该怎么补偿。

更新时间:2022-03-19 14:18:21
问题描述:
合同期内,公司说我违反了公司的相关规定,想解雇我。我应该如何补偿这一点。
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    员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-03-19 14:12:39
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    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
    2022-03-19 14:15:47
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-19 14:18:21
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以前公司让我在承诺书上签字,说违反了公司的规定解除了劳动合同,或者我自己自愿退休后,我违反了公司的规
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,我没有犯错误被公司辞退,我属于合同期内,公司如何补偿我
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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公司辞退员工,我该怎么办,他说我违反公司规定,
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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违反客户规定了,我们公司强制辞退我,我能得到相应的失业金吗?
你好,这不属于法律问题,建议及时部咨询当地社保部门。
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我在合同期内违反公司内部规定,请问有经济补偿金吗?
请告知开除理由是否合法有据来为你分析。
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