试用期一周后,我被无故解雇了。当时公司说会给工资。现在他们删除了我的考勤机记录。我还能拿到工资吗?

更新时间:2022-03-19 14:32:50
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试用期一周后,我被无故解雇了。当时公司说会给工资。现在他们删除了我的考勤机记录。我还能拿到工资吗?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-03-19 14:28:16
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    试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
    2022-03-19 14:32:23
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-03-19 14:32:50
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还在试用期,如果他把我辞退了,我能要到工资吗,或者如果我主动辞职,他会给我结算工资吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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如果我在实习期间被经理解雇,我能拿到工资吗?
你好!如果公司不准辞职,你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去,寄件单上注明是辞职书,到了时间后,如果公司仍不批准辞职,你就可以走人了,如果公司不支付工资,可申
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结果人家无故辞退我,而且还不给我结工资,我这6天的工资,我能要回来吗?
1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公
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试用期工资,试用期三天过后他把我辞退,虽然他说过试用期没有工资,我能拿到工资吗?
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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昨晚我在试用期期间被公司辞退了,而被辞退,然而我们也没签合同。那么这五天工资我能拿到吗?
通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起
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平等就业权在不同情况下有不同处理方式。对于一般职业,应确保招聘过程公平、透明,避免歧视。对于特殊职业,如涉及安全、健康等,可能需符合特定条件。若遭遇就业歧视,可
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