我8月三十一日入职培训,公司的工资发放为奖金加底薪,现在是离职了,查询工资,请问这样怎么办

更新时间:2022-03-19 14:32:06
问题描述:
我在8月31日接受了入职培训。公司工资是奖金加底薪。头两个月的最低奖金为1000英镑,但也有一些任务。第一个月是一份订单,第二个月是五份订单。我在8月31日之前问过经理,8月31日对我来说是否算一个月。经理说不,现在我要走了。我查了一下我的工资,发现我在8月份被计算了一个月,这导致9月和10月的奖金为零。我该怎么办
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公司发工资少了怎么办?刚进公司的时候,公司说工资是按工资加加班费计算的,上个月的工资是按月工资给我们
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就
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我8.14离职的,但是到现在都没有给我7.8月的工资,公司发放工资是要压一个月,但是这次没发给我离职
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我公司辞退一名试用期没有满的员工,但是我公司是下月十五日结算工资,我们是可以下个月再发给她工资吗我们
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好!我的问题是,在公司4月份转正,职位和各方面都调整成正式员工的待遇了,但是工资没有调,转正工资是
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的
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离职公司只发底薪,公司发了底薪,六月份我离职回学校,工资扣了我百分之八十的底薪,理由是半年内不能离职
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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我在教育机构,工资包括底薪和课时费,我在工资结算月的中旬入职,说是因为入职时间未达一整月。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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你好,我想咨询一下,我以前有工作单位,让补交费用时候。我没补办,现我以六十了。我现在还能补办吗?
针对不同情况,补交工作费用的处理方式如下:若补缴期限未过,费用不高,可联系原单位协商补缴,并提交相关证明材料。若补缴期限已过或费用较高,需先咨询相关部门了解补缴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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劳动者的工作时间能否被延长?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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法院几点上班现在
法院上班时间一般下午2点开始。夏季可能有所调整,具体可通过电话咨询当地法院或查看法院官网的开庭公告确认。开庭时间以法院通知为准,需密切关注。
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