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2016年8月入职，半年后缴纳社会保障，成为正式员工后没有签订劳动合同，19年签订了一年的合同，现在20年没有签订劳动合同，现在离职可以赔偿吗？
更新时间：2022-03-19 14:48:04
问题描述：
2016年8月入职，半年后缴纳
社会保障
，成为正式员工后没有签订劳动
合同
，19年签订了一年的合同，现在20年没有签订劳动合同，现在离职可以赔偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-19 14:45:36
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你好，你可以向当地
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