公司一工人伤到大拇指了,请问工伤期间工资如何结算,他老婆工资一天要算多少时间,她是拿底薪+加班

更新时间:2022-03-19 17:27:30
问题描述:
你好,律师,公司的一名员工伤了拇指,骨头有点碎了。他在医院住了十天。他的月薪有点高。工伤期间如何结算工资?他不需要被招待。当时,他好心地请妻子陪他几天。结果,他拒绝返回。他妻子的薪水一天要花多少时间?她拿基本工资+加班费
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    2022-03-19 17:22:54
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    每个公司都有规定基本工资,这个基本工资一般是最低的标准,具体标准是多少要根据岗位以及公司的发展状况由公司确定,但是不能低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准
    2022-03-19 17:25:34
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-03-19 17:27:30
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工资怎么算啊?工资底薪3900.上了22天班,无加班周末加班,发了3384底薪除以26天制乘上班天数
工资计算方式如下: 1、日工资=月工资÷26; 2、休息日加班=月工资÷26×200%; 3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。
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休息日加班工资如何计算
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劳动合同纠纷 700
工伤期间养伤工资怎么算,只上了一个月班,公司计件的
需要根据具体情况分析。工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤
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朋友工厂上班一个月出现工伤,记件工资,工伤期间工资怎么算
你好,可以进行工伤鉴定,再到劳动仲裁委申请仲裁,要求进行工伤赔偿,补发工资。
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我们公司工资是底薪加加班加奖金,工伤期间工资应该怎么发
在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的。
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
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申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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