我姑姑在浙江慈溪市一个养殖基地上班,不到一个月也没有签劳动合同,工厂要赔偿吗?他不肯赔偿怎么办!

更新时间:2019-03-19 13:19:34
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我姑姑在浙江慈溪市一个养殖基地上班,不到一个月也没有签劳动合同,现在我姑姑脑溢血住院了,工厂要赔偿吗?,他不肯赔偿怎么办!
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    汽车租赁合同受法律保护吗?双方签定的租车合同,只要合同内容不违法,签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名合同。
    有名合同是指在合同法中明文规定的合同,无名合同是指虽然没有明文规定但是符合合同的一般规定,参照有名合同的规定。汽车租赁合同可以参照租赁合同。
    合同是一个有很大灵活性的法律文件,主要是尊重双方的约定,这里你们双方已经约定好车子的一切损失和法律责任都由承租方承担,就没有问题。
    除非有合同无效的因素,以下截至《合同法》
    第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身伤害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
    (一)因重大误解订立的;
    (二)在订立合同时显失公平的。
    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    (车子的一切损失和法律责任都由承租方承担)像是这种完全免责条款,对方应当在订立合同时向你明确指出,对方是否指出,你是否表示同意。

    侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
    不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
    2019-03-19 13:07:35
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    工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
    依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:
    第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。
    第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
    2019-03-19 13:13:39
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    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    2019-03-19 13:15:43
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-03-19 13:19:34
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你好! 我在一家小加工厂工作三个月。 现在工厂里没有工作老板。 你能帮我赔偿吗? 我没有签合同
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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在一个小工厂上班三个月,没有给签劳动合同,可以赔偿吗,若公司不给赔怎么办?
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
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我在一个工厂工作四个多月了,工厂还没给我签订劳动合同,可以告工厂吗,有什么赔偿没有,
没签订工程承包合同,但存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,但是需要收集相应的证据,可以诉之法律,法院会支持的。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更
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2014.7.17日进厂,工厂没签订劳动合同,现在工厂要辞退我,我可以得到哪些赔偿,如果工厂不赔偿,
如果相关证据比较充足,如证明劳动关系的证据(社保缴纳、工牌,出勤记录),对方解雇存在明显的违法情况,建议直接准备好证据向劳动地仲裁部门申请仲裁,主张:1 未签劳
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我可不可以向老板要赔偿。谢谢!
根据劳动法规定,单位应当为劳动者依法缴纳养老、医疗保险等各项社会保障费用。因单位没有缴纳这些费用,造成劳动者无法享受相应的社会保障,劳动者可依法向单位所在地劳动
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请问,员工在什么情况下享受年假
法律分析:职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计
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教师不让学生请假是否违法?
可以向当地教体局投诉他
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请问一下,天津律师打劳动纠纷的费用是多少
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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约定竞业限制有什么规定,有没有相关的法律规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用
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新公司成立。我想把原来的劳动关系转移到新公司。如何写内部公告?签订合同变更协议或重新签订新合同。
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约
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我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。法律依据:《中华人
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继子背着继母与亲妈相认继母有权利干涉吗
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请问以对象为名骗取金钱和财物能起诉对方吗?
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