公司上班,三次忘记打卡,公司扣除当月绩效奖1400元,公司合法吗?

更新时间:2022-03-19 17:38:27
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公司上班,三次忘记打卡,公司扣除当月绩效奖1400元,公司合法吗?
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我们公司上班需要刷脸,公司扣除我当月绩效百分之五十,属于违法行为吗?本人一天工资180。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想咨询一下,单位扣除员工1000元工资合法么?
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
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我刚来公司跟老员工吵架。工资扣除五百。绩效奖450也扣除了。这样公司做的对吗?
一般若员工无过错,或者员工过错但单位未遭受损失或者损失不大的,扣工资不合法。
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请问公司扣除我的绩效和车贴,合法吗?
你好,请问公司扣除我的绩效和车贴
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企业绩效扣除工资吗,在此期间由于上班玩手机被公司罚款2000元,公司这边说扣除绩效部分不够的用基本工
分公司不是独立的法人单位,不能签订劳动合同,但分公司财务属于总公司,因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。 根据企业实际情况,子公司与分公司如果
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什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
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学校找中介让学生上班合法吗
可以向学校提出交涉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
新人奖励问题,不给怎么办?
什么原因不给你的呢?可以问清楚并录音
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今天有工作人员上班吗?
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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