我做餐饮,2月,3月上班,工资该怎么发?

更新时间:2022-03-19 23:30:22
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我做餐饮,2月,3月上班,工资该怎么发?
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12月的工资,2月发,违法么
法律分析:当然可以去举报,但不发工资即使不举报自己也是违法的。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。
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你好,老板拖欠工资,我应该怎样做,拖欠了两个月的工资,3月,4月
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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3月我上班了,工资应该怎么发?
你好,正常工作就按合同约定的工资标准发放。
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我们公司拖欠工资12月1月2月,没有签订劳动合同,我们要怎么申讨?
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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用人单位为什么要用户口簿?
需要提供户籍证明
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领导延长试用期是什么意思?
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
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中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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