我想问一下我现在在一个有编制的事业单位,我想工作三个月之后辞职,是不是签合同之后要付违约金

更新时间:2022-03-20 09:27:43
问题描述:
你好,我想问一下我是否在一家有工作人员的公共机构工作。我刚上任,必须签一份五年的合同,但我想在工作三个月后辞职。签订合同后我必须支付违约金
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-03-20 09:25:23
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
    (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-03-20 09:26:26
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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就是劳动合同上我签了一年,我现在只干了几个月,正常离职是否要赔偿违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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您好,我想问一下,事业单位试用期内辞职要交违约金吗?
你好,一般是没有违约金的,主要看你有没有进行专向培训。
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