我在单位当了十几年厨师。前段时间口头通知我不用来上班。20多天后,我收到了单位的纸质文件,要求我在3天内去清洁工岗位。如果我不去,我会自动离开。这种情况合法吗?我可以要求单位赔偿吗?

更新时间:2022-03-20 12:03:56
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我在单位当了十几年厨师。前段时间口头通知我不用来上班。20多天后,我收到了单位的纸质文件,要求我在3天内去清洁工岗位。如果我不去,我会自动离开。这种情况合法吗?我可以要求单位赔偿吗?
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    疫情期间,单位安排职工在家工作的,可以适度降薪。原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工工资,但是,有些单位薪资构成中含有绩效工资,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
    2022-03-20 11:56:05
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    单位无故辞退你,你可立即申请劳动仲裁,要求单位支付你双倍经济补偿金或者是恢复劳动关系。按照你的工龄计算
    2022-03-20 11:58:20
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-20 12:03:56
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您好!我还在企业工作中12.八年,如今企业要给转岗我反对,以前说会立刻帮我下发调岗通知书,随后我不去
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我在一家公司工作了好几年,一直停职,现在公司突然通知我自动解除合同,但是没有得到我自己的同意,我也没
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我有公益性岗位,不需要去上班!我又找了另一份工作,单位没签劳动合同,合理吗?
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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单位给我调到保安岗位,单位通知如果不去,我可以不去吗,单位这样做合法吗
收到书面通知以后,必须在一个月内请律师协助申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作。单位的行为违法,
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夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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