在工厂工作,6月份入职,7月份离职,7月份还工作了几天,经理现在给我发工资7月份没有工作时间,没有工资,只有两三百元,但是很不服气。我想问一下如何保护我的权益

更新时间:2022-03-20 12:21:39
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在工厂工作,6月份入职,7月份离职,7月份还工作了几天,经理现在给我发工资 7月份没有工作时间,没有工资,只有两三百元,但是很不服气。我想问一下如何保护我的权益
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你好,我8月份完成工作,9月份工作了几天。他应该在八月份给我发工资吗?
您好,您这边有跟他签订劳动合同吗?合同上是怎么约定的呢?您可以跟我详细的交流,我会尽可能的维护您的合法权益
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我刚来上海工作,6月份在电脑店工作到现在,6月份的工资也是我今天说了很长时间,现在退休的7月份的工资
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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6月份入职7月份离职,管理人员到现在发工资跟我说我7月份没有工时没有工资拿,请问怎么维护我的权益
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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我在一家公司做销售,去年4月份入职,5月份离职,5月的奖金,奖金没有。这怎么处理?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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