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我刚入职不久就发现怀孕，然后我等到两个月转正后跟单位说出怀孕，单位有权开除吗？
更新时间：2022-03-20 13:51:57
问题描述：
我发现我在加入工作后不久就怀孕了，然后我一直等到两个月后成为正式员工，然后告诉我所在的单位我怀孕了。该单位是否有权解雇员工？
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而员工怀孕是其个人隐私，此不属于
劳动者
必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性
公民
享有的基本权利，是基本人权。如果
用人单位
招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法
辞退
员工
2022-03-20 13:47:12
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《
劳动合同法
》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
2022-03-20 13:51:11
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2022-03-20 13:51:57
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