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2018年5月入职，未签订劳动关系，期间要求公司缴纳保险，公司答复不缴纳，直到2020年3月才开始缴纳社会保险，7月份通过劳动仲裁解除劳动关系，支付经济赔偿，支付11个月的双倍工资，可以进行劳动仲裁吗
更新时间：2022-03-20 14:36:13
问题描述：
2018年5月入职，未签订
劳动关系
，期间要求公司缴纳保险，公司答复不缴纳，直到2020年3月才开始缴纳社会保险，7月份通过
劳动仲裁
解除劳动关系，支付经济赔偿，支付11个月的双倍工资，可以进行劳动
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-20 14:35:22
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
2022-03-20 14:36:13
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