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你好,从工地上摔下来,没导致伤残,但也不能上班,工地要赔偿吗
更新时间:2019-03-19 15:07:10
问题描述:
你好,从工地上摔下来,没导致伤残,但也不能上班,工地要赔偿吗
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1、如果为
劳动关系
,及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
2、如果是劳务关系或雇佣关系,可以要求按人身损害标准赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院起诉。
2019-03-19 15:00:12
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确定某一事故是否
工伤事故
,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动
合同
;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
2019-03-19 15:05:54
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工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付)
离职后,一次性就业补助金(单位支付)/一次性医疗补助金(社保支付)
具体的标准可以参考《工伤保险条例》
2019-03-19 15:07:10
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