你好,我被公司口头解雇后,一周内收到了公司发来的退休通知书,说我旷工了很多天,旷工一天扣三天工资怎么办?

更新时间:2022-12-28 11:19:26
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你好,我被公司口头解雇后,一周内收到了公司发来的退休通知书,说我旷工了很多天,旷工一天扣三天工资怎么办?
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    你是否有请假条?可以申请劳动仲裁
    2022-03-20 16:54:29
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    按单位劳动制度处理,不服可申请劳动仲裁
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    旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。
    2022-12-28 11:19:26
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旷工两天可以扣工资吗
旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问 605
工厂没培训,旷工后才被告知旷工一天扣三天工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好律师,我旷工一天,扣我3天工资,公司这样做对吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天,第四天给我发工资。
员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》第三十九条第 (二)款,严重违反用人单位的规章制度
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旷工三天,第四天给我发工资。
关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制
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就请假回家,我旷工了三天,老板说,旷工一天扣6天的工资,还要倒贴?
劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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旷工一天了,他扣我三天工资怎么办?
按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院
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我被公司口头辞退后,一周收到了公司发来的返岗通知书,旷工一天扣三天工资怎么办?
旷工一天扣三天工资可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者,可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查处理,向公司发出责令支付的
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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