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我要求签订三方协议，但公司在六个月的工作期间没有签订劳动合同。约定的三个月实习期延长至六个月。老板还威胁不给工资
更新时间：2022-03-20 18:02:29
问题描述：
我要求签订三方协议，但公司在六个月的工作期间没有签订劳动
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。约定的三个月实习期延长至六个月。老板还威胁不给工资
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
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签订三年劳动合同,试用期应该约定多久
劳动合同纠纷
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实习期三个月，也没有跟我签订劳动合同，后期跟我签订劳动合同，以及让我签了一个培训合同
具体看是否签订了培训服务合同，以及单位实际支出的培训费
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
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未签劳动合同约定三天试用期，第一天工作结束之后被辞退，还不给工资
协商解决吧 毕竟金额不大
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实习期是否要签订劳动合同
实习期
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跟公司签订了劳动合同，目前还在实习期
签了一年的实习合同，实习生想要辞职的，可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
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实习协议签了一年实习期，公司不同意解约
你好，合同还没开始履行，发解除通知可解除
全部1个答案 >
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是否约定试用期，是否可以与单位约定实习期？实习结束后直接签订劳动合同不再约定试用期。
已经领取毕业证的毕业生是劳动法所保护的劳动主体，可以直接与公司签订劳动合同，且劳动合同里可以直接约定试用期。
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
1469
请问实习期签订了劳动合同，也签订了第三方协议，离职需要一个月吗，我想拿回我疫情几个月的工资
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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实习期是否要签订劳动合同
劳动合同的订立
49441
实习期间签订了一份培训协议，公司约定服务期三年，是否合法。实习期辞职是否需要赔付违约金。
如有约定依约定。可协调，必要时也可申请劳动仲裁。
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期合同
45184
未签订劳动合同，但口头约定实习期为一个月，于4月10日补签劳动合同
员工的社保应当由单位承担
全部1个答案 >
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公司被收购，老板未书面解除劳动合同。另外入职三个月时与我签订延长实习期要求
您好，具体情况您可以说一下
全部4个答案 >
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面试时说的试用期一个月，然后签订一年的合同，可以要求签订六个月实习期的协议吗
实习期的工资低，正式聘用后的工资相对较高，
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