没有签劳动合同,现在我已经过了试用期,公司辞退我如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少,是否可以要公司双倍工资
更新时间:2022-03-20 19:03:53
问题描述:
他于2016年10月14日加入公司,服务期限为两个月。他没有签订劳动
合同,也没有缴纳社保。12月16日,我提出了成为正式员工的问题,但领导含糊其辞,没有说要解雇我,只是没有签署合同。他去领导那里四次,但每次都没有结果。最后,他说将试用期延长一个月,并询问了原因。领导并不清楚。1月4日,17日,领导要求1月5日进行工作交接,然后我就不用上班了。原因是试用期可以让我随时离开,还没有补偿。既然我已经过了试用期,公司是否需要在解雇我之前书面通知我?如果我被要求立即移交工作,如果我辞职,我可以支付多少补偿,如果我在试用期内没有签订劳动合同,我是否可以要求公司将我的工资翻倍并支付社会保险。
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