怀孕五个多月,去医院检查医生就好好休息就没有去上班,这期间单位没有病假工资

更新时间:2022-03-20 19:57:58
问题描述:
怀孕五个多月后,我去医院好好休息,没有去上班。在此期间,该单位没有支付病假
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-20 19:57:03
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怀孕期间请假有工资吗
怀孕期间请假有工资吗
劳动合同纠纷 150
上班时生病,已经上了四个小时后去医院检查,医生建议休息三天,检查病情放到算一天休假吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,怀孕26周今天在单位上厕所摔了一跤,去医院医生给开了请假保胎,但是单位让按病假走,请问这样可以
员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《女职工劳动保护特别规定》
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这两天发现我媳妇怀孕了,去医院做了检查,由于之前先兆流产,医生建议前三个月少活动保胎,在用人单位干了
医院医生如果有违规操作,导致胎儿流产,是需要承担相关的责任的。建议可以先做医疗过错鉴定,保存相关的病历,发票等等证据,申请医疗过错鉴定,鉴定完成后再做进一步打算
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
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你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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