我有病不能上班厂里把我开除该怎么办

更新时间:2022-03-20 20:38:04
问题描述:
我病了,不能去上班。如果我被工厂解雇了该怎么办
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    1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同
    2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-20 20:32:53
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    劳动者可以要求赔偿。根据《劳动法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-20 20:35:31
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-20 20:38:04
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厂里老板把我开除了怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在厂里上班的了病,该怎么办
您好,您这很可能是职业病可以去鉴定。z
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我有病不能上班要离职,老板不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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因有病公司要辞退我,我该怎么办呀
公司辞退您,支付经济补偿金了吗?如果没有,您可以提起劳动仲裁。
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您好,我生病厂里打算开除我怎么办
您好,在医疗期内,单位不能与员工解除劳动合同。
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上班突然被领导辞退了 我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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因员工有病不能上班老板不发工资怎么办
向劳动监察机关举报或申请仲裁
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我专升本需要考试,学校那边发函请假半个月,但是公司不同意怎么办
有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据
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公司有罚款权吗?
法律分析:公司罚款是可以的,但是是有一定标准的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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新法规定班主任收班费奖励学生是否违法
需要根据具体的情形进行判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
出差补助180一天是规定吗
劳动法关于出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,一是分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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金额应该有十多万吧。当时没有想到这么多。利息又高的离谱。经济有点吃不消。他说不能退。
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就是他写的违停,但是没有说扣钱,叫我五天后持本单去交警队处
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我有C1E驾照在不知道摩托车报废开被抓C1驾照会被吊销吗
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