首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好,公司委派我去上海学习两天,占用周六和周日,公司说出去培训不是出差,是个人知识的增长,是休息日。所以,不报销任何费用,也不加班。这合理吗?
更新时间:2022-03-20 22:03:29
问题描述:
你好,公司委派我去
上海
学习两天,占用周六和周日,公司说出去培训不是出差,是个人知识的增长,是休息日。所以,不报销任何费用,也不
加班
。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1984835
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若该双休日
劳动者
提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,并且劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,
用人单位
要么安排补休,要么支付
加班费
。根据《
劳动法
》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班
2022-03-20 21:59:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1241706
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班
工资
2022-03-20 22:02:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
318013
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位占用周末时间培训和开会是加班,劳动者可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-03-20 22:03:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
双休日安排出差培训,算不算加班
劳动合同纠纷
615
你好,明天是五一节。公司对国家法定假日放假感到不安,继续工作。我请假,不批评。我明天不上班。公司缺勤
您好,需要结合您实际情况,一般可以向办事的上一级机关或领导投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双休日加班可以换成调休,行吗?
劳动合同纠纷
670
双休日是节假日吗?
劳动合同纠纷
305
我是实习生,在上市公司上班,周六周日休息,为什么不给算工资,我是按天计的
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
法定节假日加班
今天是休息日,要求加班,可以不去吗?
找劳动局劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,为什么是事业单位?机构安排我们周六周日值班,不请假合理吗???
您好,建议劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我周六周日是正常休息日,但是公司要求上班,我没去。之后公司扣了我两天工资。合理吗?谢谢你。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
占用周六日,公司说外出参加培训不算出差,不给报销任何费用,也不算加班。这样合理吗?
用人单位不让劳动者享受合理的休息时间,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第七十七条 劳动者合法权益受到侵
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
员工周末加班,公司不给加班费,是包办工作,不给加班费,不让倒休,我打官司没钱,我该怎么办?
可以向当地劳动监察部门投诉处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
私企教育机构,平时周六周天上班,另外两天不调休不发三倍工资,理由是周六周日本来就要上班。这样合理吗?
公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
国企职工下岗30年,现在能追讨基本生活补贴吗?
您好:满足条件可以申请退休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子,后面工作了几天还是去客房打扫卫生
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师:
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
1小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
1小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询