我想问一下,我进入了一家公司1.我需要交押金2.而且培训期间不给任何费用押金都是这样算的。下个月的工资中抽出一部分钱作为押金,工作一年后辞职后退还,否则不退还。这不是在法律的边缘徘徊吗?

更新时间:2022-03-20 23:10:39
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我想问一下,我进入了一家公司1.我需要交押金2.而且培训期间不给任何费用押金都是这样算的。下个月的工资中抽出一部分钱作为押金,工作一年后辞职后退还,否则不退还。这不是在法律的边缘徘徊吗?
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    突然辞职押金能不能拿到,具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
    2022-03-20 23:06:00
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    以房屋租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法的
    2022-03-20 23:08:41
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    押金在法律上可以退。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,有权不退回押金。如果合同中没有约定违约责任,则押金应当退还
    2022-03-20 23:10:39
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然后工作不满一个月不退押金,然后他们说不退押金,说我今天入职已经算工资了不能退押金,该怎么拿回钱?
辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离
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在医院实习期间交了200元押金。实习结束后没有退押金,因为当时没有请假就走了,我的押金也因为这件事被
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。   劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者
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需要培训2天,且交了培训押金,但是培训期间特别不靠谱,押金不退,请问收押金合法吗,不退押金合法吗
您好,协议上有没有说,押金是可以退的吗?风险还是很大,建议要回押金。
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我进入一家公司1.需要我交纳押金2.并且培训期不给任何费用押金是这样算的,从我下个月工资里抽出一部分
  如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   一、如果是给用人单位工作,有
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我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
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是否属于童工,是否违法
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我的孩子瞒着我们去找工作,然后谎称自己18岁,最后收到了不公平待遇请问这个去劳务局有用吗?
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止使用童工规定》 第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教
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我上午上班了下午没有去上班打旷工了
你好!有什么法律问题可以帮助你的 的
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今年七夕民政局上班吗
民政局上班时间是周一至周五,周末以及法定节假日都是不上班的
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