我在一家物流公司上班,已经提前一个月辞职了?但是我的辞职书到现在都还没批!我该怎么办呢?

更新时间:2022-03-21 00:06:58
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我在一家物流公司工作,提前一个月辞职,但我的辞职还没有被批准!我该怎么办?
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-21 00:03:22
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    一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职
    2022-03-21 00:04:09
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-21 00:06:58
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然后要辞职得提前一个月,我也没写辞职报告,他如果扣我工资,我该怎么办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班,用人单位也不得扣除劳动者应
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进工厂快一个月了。我一周前就说要辞职,但是没有给辞职信。我该怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我不想在这里工作。我想辞职。如果他们不批准我的辞职信,我该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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提前一个月辞职,请问我在公司上班,辞职报告提前一个月写给老板,辞职到这个月底,我该怎么办?
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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请问提前辞职一个月没有写辞职信,他说不批,要过了年再说,我能离职吗?如果强行走了,不给工资怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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临近春节,10人离职的原因是回家过年,如何处理
按照企业订单及事发前生产经营状况确定
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班上有人恶意打12345举报老师,是否违法
可以与12345沟通解释清楚即可
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退休工资提前半年会有影响吗?
法律分析:提前退休肯定会对退休金有影响的,从整体来说,提前退休会比晚退休少拿一些钱,但如果考虑养老金的调整之后,其实差距不会很大。法律依据:《中华人民共和国劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被工厂列入黑名单后如何解除?
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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在工地工作,忘记安全带会被罚款吗?
法律分析:工地作业不佩带安全带违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条。生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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